Psikotes Online
DISC - VAK - IQ
Kenali Diri Sendiri dan Tim Anda Dengan Lebih Baik Lagi !!!
Menggunakan sistem Frexor® PAS (Psychology Assessment System)
Merupakan Salah Satu Aplikasi World Class Business Automation Software
yang sudah digunakan dan di uji cobakan lebih dari 3.500x pengetesan psikotes online dengan akurasi yang tinggi dalam membaca perilaku dan karakter karyawan.
Masalah yang sering anda alami
Saat bekerja dan bersosialisasi
Pernahkan Anda mengalami kejadian seperti ini
Anda merasa diri tidak optimal dalam bekerja dikarenakan Anda belum memahami potensi optimal Anda dimana?
Tim Anda pun kurang optimal, Anda tau bahwa dia punya potensi tapi tidak tahu apa potensi dan penempatan yang cocok?
Menyadari bahwa dengan menyesuaikan tipe belajar (V-A-K) akan meningkatkan kemampuan Anda menyerap informasi, tapi... Anda belum mengetahui tipe yang manakah Anda?
Merasa Anda dan pasangan serasa ada yang 'belum dikenali' sehingga sering konflik atau miss komunikasi ? atau malah sama-sama ingin mengatur?
Ingin merekrut tim dan karyawan yang tepat, the right man on the right position tapi tidak tau bagaimana cara mengetahui karakternya?
Dan berbagai pertanyaan serta permasalahan-permasalahan lainnya...?
Tenang..
Anda bisa mendapatkan jawabannya disini...
Layanan tes psikologi yang membantu Anda untuk mengenal kelebihan, kekuatan, kelemahan, hambatan, potensi diri sendiri dan tim / karyawan Anda
Jenis Tes Yang Kami Sediakan
Tes Sikap (DISC)
Menganalisa karakter seseorang akan membantu Anda membaca karakter karyawan atau calon karyawan Anda sehingga Anda bisa menempatkan mereka di tempat yang tepat. Hasilnya dalam bentuk grafik dan terdapat penjelasan dari masing-masing grafik
Tes Gaya Bekerja & Belajar (VAK)
Membaca cara kerja karyawan atau calon karyawan Anda sehingga atasan langsung atau Pemilik Bisnis dapat memberikan arahan mengenai pekerjaan dengan lebih tepat. Hasilnya dalam bentuk deskripsi atau penjelasan dari masing-masing hasil penilaian
Tes Kecerdasan (IQ)
Psikotes online yang satu ini mengukur tingkat intelegensi Anda yang hasilnya akan disajikan dalam bentuk Scoring.
Disarankan untuk IQ test minimal harus mencapai angka 110 untuk staf.
Dominance, Influence, Steadiness, Compliance
Untuk Attitude Test, manganalisa karakter seseorang akan membantu Anda membaca karakter karyawan atau calon karyawan Anda sehingga bisa menempatkan mereka di tempat yang tepat. Hasil nya dalam bentuk grafik dan terdapat penjelasan dari masing-masing grafik.
Tes ini sangat bermanfaat untuk mengetahui bagaimana kepribadian dari setiap orang. Sangat baik digunakan untuk mengetahui kecenderungan perilaku dan kepribadian dari calon karyawan saat proses rekrutmen di Bisnis Anda, dan juga mengetahui kecenderungan perilaku dan kepribadian dari tim yang ada di Bisnis Anda, sehingga Anda dapat menempatkan orang yang tepat, di tempat yang tepat, pada saat yang tepat. Hasil dari tes DISC akan terlihat keunggulan Anda dan di tim Anda apakah menonjol di D (Dominance), I (Influence), S (Steadiness), atau C (Compliance).
(Korelis)
Memiliki jiwa kompetitif, berani, dominan, berani mengarahkan, memimpin, problem solver, inisiatif. Bila Anda memiliki tim seperti ini maka akan cocok ditempatkan untuk posisi yang mengarahkan seperti SPV, manager, CEO, sebaliknya akan dapat menjadi masalah bila Anda tempatkan sebagai Customer Relations dengan perkerjaan yang rutin dan monoton.
(Sanguinis)
Berjiwa luwes, optimis, persuasif dan umumnya fleksibel. Senang untuk menjalin relasi sosial dan suka untuk mengajak orang lain. Bila Anda memiliki tim seperti ini, kebayangkan cocok untuk ditempatkan di posisi apa? Apa jadinya bila dia ditempatkan di posisi akunting yang menuntut detail ketelitian dan akurasi tinggi, hati-hati khawatir berpotensi menghasilkan data yang kurang akurat.
(Phlegmatis)
Cenderung 'slowly but sure', terkesan santai, sabar, stabil. Menyukai iklim kerja yang stabil dan dapat diprediksi. Untuk posisi Customer Service mungkin akan sesuai baginya, tapi apa jadinya bila Anda menempatkan tim Anda yang memiliki karakter S ini sebagai sales? Hmm.. bisa jadi greget untuk 'closing' nya tidak setinggi bila Anda menempatkan karakter "I". Sayang sekali bukan.
(Melankolis)
Memiliki dorongan untuk meperhatikan data, ketelitian, akurasi yang cukup tinggi. Umumnya ia memiliki standar tertentu untuk ia ikuti. Anda bisa menempatkan tim Anda dengan tipe I ini untuk posisi-posisi yang membutuhkan pemikiran yang kritikal, keteliatan dan akurasi data. Sebaliknya, bila Anda menempatkan dia pada posisi-posisi yang cepat berubah dan harus berhubungan dengan orang yang berbeda setiap saat, maka bisa kinerjanya tidak optimal baik baginya maupun untuk perusahaan Anda.
Selain Anda akan mendapatkan gambaran keunggulan diri Anda (atau tim Anda) dari psikotes online ini, juga akan terlihat area mana yang perlu di antisipasi sedari dini agar dapat terjalin team work yang baik; atau area mana yang perlu di latih dan dikembangkan lebih baik.
Intelligence Quotient
Untuk Aptitude Test, mengukur tingkat intelegensi karyawan atau calon karyawan Anda yang hasilnya akan disajikan dalam bentuk Scoring.
Tes IQ ini sangat sederhana namun sangat bermnafaat untuk mengetahui tingkat intelegensia dari setiap orang. Sangat baik digunakan untuk mengetahui tingkat inteligensia dari calon karyawan saat proses rekrtmen di Bisnis Anda, dan juga mengetahui tingkat inteligensia dari tim yang ada di Bisnis Anda, sehingga Anda dapat mengetahui bagaimana seorang dapat memberikan respon dalam pekerjaannya sehubungan dengan tingkat inteligesianya.
Untuk meningkatkan standar team Anda dan agar Anda bisa membawa team Anda naik ke level berikutnya, kami menyarankan untuk menggunakan skor IQ 110 sebagai minimumnya. Namun untuk minimal score ini disesuaikan dengan kebutuhan. Jika yang dibutuhkan levelnya dibawah staf, maka minimum score ini bisa lebih rendah.
Visual, Auditory, Kinestetik
Untuk Working Style Test, membaca cara kerja karyawan atau calon karyawan Anda sehingga atasan langsung atau Pemilik Bisnis dapat memberikan arahan mengenai pekerjaan dengan lebih tepat. Hasilnya dalam bentuk deskripsi atau penjelasan dari masing-masing hasil penilaian.
Metode VAK ini memberikan sudut pandang yang berbeda untuk memahami dan menjelaskan pilihan atau pikiran dominan dan gaya bekerja seseorang serta kekuatannya.
Semakin banyak perspektif yang Anda miliki, semakin baik Anda akan melihat dan memahami kepribadian serta gaya bekerja Anda sendiri, juga gaya bekerja team, kolega dan staf Anda.
Tes Gaya Bekerja ini dibagi 3:
- Visual
- Audiatory
- Kinestetik
Selain bisa diaplikasikan dalam dunia kerja, juga bisa melihat kecenderungan belajarnya, mana yang lebih efektif untuk dia, apakah dengan gambar, suara atau praktek.
Apa Pilihan Gaya Bekerja dan Belajar Anda?
Apakah Anda menyadarinya atau tidak, kita semua memiliki preferensi untuk bagaimana kita menyerap informasi, menganalissi dan membuat keputusan:
- Beberapa orang ingin melihat apa yang Anda maksud dan membuat keputusan berdasarkan bagaimana hal-hal tersebut terlihat
- Beberapa orang ingin mendengar ide-ide Anda dan memutuskan berdasarkan apa yang mereka dengar.
- Beberapa orang ingin mengalami apa yang Anda bicarakan dan memutuskan dengan bagaimana hal-hal tersebut mereka rasakan.
Otak manusia merupakan komputer yang luar biasa. Namun, itu tidak datang begitu saja!
Memahami gaya bekerja pribadi Anda dapat meningkatkan proses bekerja Anda sendiri dan membantu Anda dalam berkomunikasi dengan orang lain.
Gaya belajar yang melibatkan gambaran visual lebih sesuai baginya seperti pembuatan peta, grafik, penjelasan di atas kertas akan dapat mengoptimalkan potensi yang ia miliki.
Gaya belajar yang melibatkan suara dan pendengaran dapat mengoptimalkan potensinya. Diskusi, mendengarkan, tukar ide dengan komunikasi akan lebih sesuai baginya.
Gaya belajar yang melibatkan fisik akan lebih optimal baginya, seperti menyentuh, merasakan, memegang, melakukan, pengalaman mencoba langsung.
Gaya bekerja dan belajar VAK menyediakan informasi yang sangat mudah dan cepat untuk menilai gaya bekerja seseorang yang paling disukai, dan kemudian yang terpenting, untuk merancang metode pembekejraan dan pengalaman yang sesuai dengan preferensi orang tersebut.
Saatnya Anda Lebih Mengenal Diri dan Tim Anda
Daftar Disini
Tes DISC
Rp. 300.000
- Menggali Perilaku dan Karakter: D-I-S-C
- Hasil disajikan dalam bentuk grafik dan terdapat penjelasan dari masing-masing grafik
Tes VAK
Rp. 300.000
- Menggali Gaya Bekerja dan Belajar: Visual, Audio, Kinestetik
- Hasil disajikan dalam bentuk deskripsi dan penjelasan dari masing-masing hasil penilaian
Tes IQ
Rp. 300.000
- Mengetahui nilai tingkat intelligensi (IQ) yang disajikan dalam bentuk scoring hasil total IQ
PROMO SPESIAL
Paket Lengkap Psikotes Online (Tes IQ, DISC, dan VAK)
Rp. 900.000
Rp. 600.000
Rp. 300.000
Masukkan kode kupon KANGAVIV atau kode kupon dari affiliate kesayangan Anda di form pendaftaran ini
Manfaat Anda Mendaftar
PAKET BUNDEL PSIKOTES ONLINE (3 in 1)
Jika dibandingkan dengan psikotes di luar sana, ini termasuk yang sangat terjangkau
Anda mendapatkan paket lengkap, tidak hanya 1, 2, tetapi 3 pengujian.
Karena sdah digunakan dan di uji cobakan lebih dari 3.500x pengetesan psikotes online.
Psikotes ini dirancang untuk mengenali diri dari segi intelegensi, sikap, dan juga gaya bekerja
Bagi Anda yang memiliki karyawan, Anda dapat menggunakan hasil psikotes online ini untuk menempatkan karyawan Anda di posisi yang sesuai
Untuk Siapa Saja
Tes DISC-VAK-IQ ini?
Tim Anda
Dapat dimanfaatkan untuk memetakan kembali tim / karyawan Anda agar dinamikan posisinya lebih sesuai
Calon Karyawan
Agar Anda dapat memilih calon kandidat yang sesuai, “The Right Man on The Right Place”
Keluarga
Saling mengenal kelebihan dan kelemahan masing-masing agar dapat saling melengkapi
Pasangan
Meningkatkan pemahaman Anda dan pasangan Anda agar terjalin hubungan yang lebih harmonis
Anak Anda
Memahami karakter anak-anak Anda sehingga bisa memahami lebih baik lagi (minimal 15 tahun)
Diri Anda Sendiri
Memahami kelebihan, hambatan, posisi yang cocok dapat membantu Anda untuk mengoptimalkan potensi yang Anda miliki
Testimoni Dari Pelanggan
Psikotes bersama Kang Aviv
(nb. untuk menjaga privasi klien, maka nama kami samarkan)
Dapatkan Bonus Bagi Anda
DATA BASE POSISI YANG COCOK SESUAI KARAKTER 'D-I-S-C'
Misal: “untuk akunting, karakter apa ya yang cocok? saya butuh untuk posisi sekretaris, sebaiknya tipe apa ya yang cocok?” dan berbagai posisi lainnya
Temukan jawabannya di Panduan Posisi DISC ini 🙂
Senilai
Rp 150.000
Kerugian Jika Anda Tidak Mengenal Diri Lebih Baik
sekarang juga
Tanpa pemahaman diri yang memadai maka dapat berdampak pada kurang optimalnya pengembangan diri
Bagi yang memiliki tim dan karyawan bisa jadi salah penempatan posisi sehingga kinerjanya menjadi kurang optimal
Kesempatan untuk mengenal potensi diri sedari dini
... tes sekarang dan rasakan manfaatnya.
Hal yang sering ditanyakan
Laporan psikotes online nya dalam bentuk apa?
Hasil laporan analisa dalam bentuk PDF yang akan dikirim melalui email atau whatsapp
Berapa lama pengerjaannya?
Estimasinya sekitar 4-7 hari kerja (hari libur tidak dihitung)
Apakah ada layanan konsultasinya?
Ada tapi tidak termasuk biaya diatas.
Untuk layanan konsultasi psikologi bersama Kang Aviv, Psikolog dikenakan biaya tambahan Rp. 750.000,- / jam
Bila ada pertanyaan lain terkait pendaftaran yang mau ditanyakan, bagaimana ya?
Bisa langsung menghubungi whatsapp kami disini:
Siap, saya mau di test. Langkah prosedurnya bagaimana?
1. Mengklik tombol pendaftaran di atas
2. Mengisi data Anda & Melakukan pembayaran
3. Tim kami akan menghubungi Anda untuk mengisi form pendaftaran tes & memberi soal-soal tes nya (online)
4. Sesuai kesepakatan waktu bersama, Anda akan dibukakan akses ke pengerjaan soal tes online:
> Mengisi Form Data: 10 menit
> Tes IQ : 30 menit
> Tes DISC: 15 menit
> Tes VAK: 15 menit
> Total: 70 menit
Setelah itu kami akan memproses hasil psikotes online Anda & hasil laporannya akan kami kirim pada Anda dalam waktu 4-7 hari kerja.
InsyaAllah bermanfaat 🙂